Протокол № 2
от « 15 »  августа  2008 г.
Управляющего совета МОУ « СОШ с.Красный Яр»

Присутствовали:

1. Чернова О.Г. –  директор школы
2. Муратова С.А.- учитель математики, председатель ПК
3. Склярова Т.Н. – учитель географии
4. Кулина Л.Л.- учитель немецкого языка
5. Шарапова Г.В. – учитель начальных классов
6. Локтева Л.И. – родитель, начальное  звено
7. Ермилова Л.Н. – родитель, старшее звено
8. Пилюгина Е.В. – родитель, среднее звено
9. Давыдова Валентина – ученица 11 класса
10. Полях Дария – ученица 10 класса

Повестка дня:

Рассмотреть «Положение о распределении фонда стимулирования  заместителей руководителя,
иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала  учреждения».

Выступающие:

Чернова О.Г.  ознакомила присутствующий членов Управляющего совета школы с «Положение о распределении фонда стимулирования  заместителей руководителя, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала  учреждения», которое содержит:

1. Показатели и критерии стимулирования заместителей руководителя, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала  учреждения устанавливаются учреждением самостоятельно
2. Порядок определения размера стимулирующих выплат и сроки выплат устанавливаются аналогично порядка установленного для руководителей и педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс.
3. Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.

Чернова О.Г. перечислила  рекомендуемыми направлениями оценки результативности профессиональной деятельности  заместителя директора по административно-хозяйственной части, заместителей директоров по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе, социального педагога, воспитателя в группе продлённого дня  , педагога-организатора, преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, учителя-логопеда, педагога-психолога, библиотекаря, водителя, обслуживающего персонала (уборщица, дворник и т.д.)

(Критерии оценки результативности  профессиональной деятельности прилагается)

 

 

Решения.
Использовать рекомендуемые направления оценки результативности профессиональной деятельности заместителей руководителя, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала  учреждения для определения  размера  стимулирующих выплат и установления условий премирования.

 

Председатель  Управляющего совета МОУ « СОШ с.Красный Яр________________( Пилюгина Е.В.)

       

Секретарь  Управляющего совета МОУ « СОШ с.Красный Яр_______________ ( Ермилова Л.Н.)